Inhalte:

Etwa 25 Prozent des Umsatzes sind von der internen Kommunikationsqualität im Team abhängig. Um diese Qualität zu fördern ist eine Teamentwicklungsmaßnahme von großem Nutzen. Teamarbeit setzt die Bereitschaft des gegenseitigen Kennenlernens voraus und hat zum Ziel die jeweiligen Ressourcen der einzelnen Teammitglieder für das Gesamtteam zu nutzen und zu optimieren. Somit ist es möglich Spitzenleistungen in der erwarteten Zeit zu erreichen.

• Kommunikation für Spitzenteams

• Konflikt im Team als Chance

• Selbsterfahrung, zum besseren Kennenlernen

• Förderung der Eigenkompetenz

• Aus Fehlern lernen

• Krisen nutzen

• Zielarbeit und Förderung, Identifikation mit der Unternehmensphilosophie

• Gruppendynamische Übungen